Van management
naar leiderschap
Een persoonlijk traject voor teamleiders en managers
Introductie:
Laat je team én organisatie versteld staan
van de voortgang die jij brengt
Je bent verantwoordelijk voor mensen, processen en resultaten. Maar leiderschap voelt soms als iets ongrijpbaars – iets waar je nooit écht voor bent opgeleid. Terwijl sterk leiderschap juist draait om zelfsturing én aanpassingsvermogen.
In dit programma haal je het maximale uit jezelf én je team. Met onderbouwde inzichten, bewezen formats en een coach die naast je staat.
Dit persoonlijke traject brengt niet alleen jouw leiderschap naar een hoger niveau — het zorgt ook voor concrete vooruitgang in je team. Je leert wat leiderschap écht van je vraagt, waar je vandaag al verschil kunt maken, en hoe je met vertrouwen en structuur stuurt op prestatie én samenwerking.
Training: 'Managment naar Leiderschap'
Voor wie?
Voor teamleiders, projectleiders of managers die:
-
sterker willen worden in hun leiderschap én hun team willen laten groeien;
-
grip willen krijgen op mens én resultaat;
-
leiderschap willen toepassen op een manier die past bij henzelf;
-
behoefte hebben aan concrete tools, feedback en persoonlijke coaching.
Wat lever je op?
-
Wendbaar leiderschap – je leert schakelen tussen stijlen en situationeel leidinggeven.
-
Concreet teamplan – je ontwikkelt en implementeert een plan dat teamgroei en innovatie stimuleert.
-
Structuur & overzicht – je brengt ritme en prioriteit aan, wat je effectiviteit vergroot.
-
Bewuste groei – je ziet je blinde vlekken en pakt deze gericht aan, samen met je team.
-
Zelfvertrouwen in je rol – je voelt je net zo zeker in leiderschap als in je vakinhoud.
Opbouw van het traject
Het traject wordt op maat ingericht, passend bij jouw ritme, uitdagingen en ambitie. Gedurende het proces sturen we bij op basis van realiteit, voortgang en veranderende omstandigheden.
-
Duur: 6 tot 12 maanden
-
Sessie-ritme: om de week een sessie van 1 uur, maandelijks een verdiepende sessie van 2 uur
-
Inhoud: combinatie van coaching, observatie, teamopdrachten en zelfreflectie
-
Interactie: collega’s worden betrokken bij intervisie en feedbackmomenten
-
Tools & platform: toegang tot het MHJ-leerplatform, KeyWe-templatebibliotheek en activerende formats die strategie tot leven brengen in je organisatie
Persoonlijk, Praktisch, Professioneel
We starten niet vanuit een standaardmodel, maar vanuit jouw context. Samen analyseren we je situatie, versterken we je leiderschapsrepertoire en bouwen we aan een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en prestatie — met het KeyWe-leiderschapswiel als leidraad.
Je wordt begeleid door ervaren coaches die al meer dan 15 jaar leiders helpen groeien, en sparringpartner zijn van directies en organisaties door heel Europa. We denken actief mee, zijn flexibel in vorm, en zorgen dat jij in beweging blijft.
De investering is afhankelijk van de duur en intensiteit van het traject.
-
Vanaf €750 per maand, inclusief 3 uur persoonlijke coaching.
-
Verwacht daarnaast een tijdsinvestering van gemiddeld 2 uur per week voor reflectie, planning en toepassing.
-
Je benut — en waar nodig transformeer je — je bestaande overleggen om samen met je team te blijven innoveren
-
Je investeert zo’n 5–10% extra tijd in het activeren, confronteren en coachen van je team
-
Deze investering betaalt zich snel terug, ook in tijdswinst. Je gaat méér delegeren. Je team wordt zelforganiserender en proactiever. Fouten worden sneller gesignaleerd en minder vaak herhaald. Jij maakt ruimte voor leiderschap — en dat wordt zichtbaar in gedrag én resultaat.
Dit traject vraagt iets van je. Je komt jezelf en je team(leden) tegen. Je ervaart weerstand, uitstel, soms zelfs tegenslag. Maar dát is precies waar leiderschap ontstaat. Leiderschap is stoppen met stoppen. Vanaf nu verken je. En blijf je in beweging.
Klaar voor leiderschap dat werkt?
​Plan een vrijblijvende intake of vraag een voorstel op maat aan.