top of page
freepik__a-caucasian-woman-60-years-old-

Executive Coaching

Bouw een High-Performing Management Team

Introductie:

Strategie, cultuur en leiderschap beginnen bij jou

Als directeur of bestuurder ben je eindverantwoordelijk. Voor strategie. Voor groei. Voor mensen. En bovenal voor het leiderschap dat jouw organisatie draagt. Maar wie helpt jóu om dat leiderschap scherp, helder en doorleefd te houden?

 

In dit executive coaching traject werk je aan je persoonlijke leiderschap én aan het bouwen van een high-performing managementteam. Geen generieke coaching, maar scherpe begeleiding op inhoud én dynamiek — gericht op cultuur, gedrag, eigenaarschap en resultaat.

KeyWe
offer

Leadership Vision_edited_edited.png

Voor wie?

Voor directeuren, eindverantwoordelijken en bestuurders die:

  • strategisch leidinggeven combineren met het bouwen van een krachtig MT;

  • niet alleen willen delegeren, maar leiderschap activeren in de hele organisatie;

  • zoeken naar structuur, reflectie en sparring in de complexe realiteit van hun rol;

  • gedragsverandering en eigenaarschap binnen hun MT willen versnellen.

Wat levert het op?

  • Een high-performing MT – waarin vertrouwen, confrontatie en eigenaarschap centraal staan

  • Gerichte cultuurontwikkeling – zichtbaar in gedrag, taal en ritme van jouw leiders

  • Strategische sturing – betere alignment tussen plannen, gedrag en performance

  • Sterkere leiderschapsstijl – passend bij jou én bij de fase van je organisatie

  • Meetbare impact – via dashboards, verbeterritmes en een gedragen groeicultuur

Wat maakt dit traject uniek?

  • Je werkt niet alleen aan jezelf, maar direct aan de ontwikkeling van je team

  • Je krijgt scherpe analyses van de huidige MT-dynamiek (current state)

  • We bouwen samen aan een roadmap voor teamontwikkeling, inclusief concrete sessies, gesprekken en interventies

  • We zijn binnen 24 uur beschikbaar voor sparring bij cruciale wendingen

  • Je krijgt toegang tot tools, formats en inzichten die we in 15 jaar ontwikkelden bij topteams in Europa

freepik__a-caucasian-woman-60-years-old-

Opbouw van het traject

Het traject wordt op maat ingericht, passend bij jouw ritme, uitdagingen en ambitie. Gedurende het proces sturen we bij op basis van realiteit, voortgang en veranderende omstandigheden.

  • Duur: 3 tot 12 maanden

  • Sessies: om de week, afwisselend 1 uur en 2 uur

  • Fasen:

    1. Verhelderen – analyse van jouw team, situatie en leiderschapsstijl

    2. Verbeelden – visie en ontwerp van een high-performing MT

    3. Vormgeven – aanpak en communicatie richting je MT

    4. Verrichten – actie, reflectie en gedragsverandering — zichtbaar in je team

  • Extra’s: ondersteuning bij MT-sessies, coaching van MT-leden, toegang tot de KeyWe toolkit en het leerplatform

KeyWe
offer

De investering is afhankelijk van de duur en intensiteit van het traject.

  • Vanaf €1500 per maand, inclusief 3 uur executive coaching

  • Tijdsinvestering van ca. 2 uur per week voor reflectie, strategie, coaching en opvolging

  • Je benut je bestaande overleggen om leiderschap en teamontwikkeling te activeren

  • Je zult 5–10% van je tijd extra investeren in het uitdagen, coachen en verbinden van je MT

  • Deze investering verdient zich terug doordat je team zelfstandiger wordt, je minder operationeel hoeft te corrigeren en je organisatie sneller schakelt

 

Dit traject vraagt iets van je. Je komt jezelf én je leiderschapsteam tegen. Je ervaart weerstand, vertraging, soms zelfs frictie.

Maar precies daar ontstaat je volgende niveau.

KeyWe
offer

Leiderschap is durven sturen op cultuur.

Vanaf nu bouw je — aan gedrag, structuur en resultaat.

​

Word een katalysator van leiderschap 

Wil jij met meer impact, rust en structuur leidinggeven aan een high-performing managementteam?

bottom of page