
Time Management

“Goed timemanagement vraagt om effectief en
efficiënt werken!”
Introductie:
Onze kijk op timemanagement
Je benut je beschikbare tijd vele malen beter door koers te kiezen en je tijd te besteden aan datgene wat het belangrijkst voor je is. Oftewel focus op die taken die de grootste impact hebben op het bereiken van jouw doelstellingen. Overige zaken ga je slimmer uitvoeren, delegeren of zelf elimineren. Een goed productiviteitssysteem helpt hierbij…
Lees hieronder meer over onze trainingsmodule ‘Time Management’. Of download de hand-out en ga er direct mee aan de slag.
KeyWe
offer

Wat kun je verwachten?
Hoe bepaal je de juiste prioriteiten? En hoe zorg je ervoor dat je effectief en efficiënt werkt? Deze module richt zich op een goede beheersing van timemanagement. Het draait om het stellen van prioriteiten, goed agendabeheer en het onderscheid tussen urgentie en belang. Je leert de productiviteit strategieën van Eisenhower en Getting Things Done toe te passen en krijgt concrete tips om meer grip te krijgen op jouw werkweek. Tot slot leer je hoe je taken effectief delegeert.
In deze module leer je:
-
Wat timemanagement is.
-
Welke taken urgent en belangrijk zijn en hoe je kunt prioriteren (Eisenhower).
-
Hoe je jouw agenda voor jou laat werken (Grip).
-
Een systeem te hanteren om jouw productiviteit te vergroten (Getting Things Done).
-
Wat goed delegeren inhoudt (7 stappen van delegeren).​​
Wat lever je op?
In deze module werk je aan de volgende deliverables:
-
Vul jouw Eisenhower-matrix en bepaal wat je kunt Agenderen, Delegeren en Elimineren.
-
Bepaal jouw prioriteiten en bespreek deze met je leider/mentor.
-
Richt jouw agenda in en evalueer dit wekelijks (weekreview).
-
Richt jouw productiviteitssysteem in en ga ermee aan de slag.
-
Voer een delegeergesprek en reflecteer hierop.
-
Leer jouw teamleden om prioriteiten te stellen en grip op hun werkweek te krijgen.
Resultaat
Je stelt de juiste prioriteiten, zodat je tijd en aandacht kunt geven aan de meest belangrijke zaken voor jou, je team en je organisatie. Door te delegeren maak je niet alleen ruimte voor jezelf, maar geef je anderen ook de kans om zich te ontwikkelen.

Download the Leadership Whitepaper
Fill in the form and we will contact you without obligation.