Wat kun je verwachten?

Hoe draagt jouw team bij aan de strategische doelen? Hoe vergroot je betrokkenheid en maak je de voortgang inzichtelijk? Door concrete resultaten te bespreken en kort-cyclische feedback te integreren, zorg je voor een effectieve en wendbare strategie-uitvoering.

Performance management is een continu proces waarin strategische doelen worden vertaald naar de dagelijkse praktijk. Door systematisch voortgang en resultaten te bespreken, creëer je focus en accountability binnen je team.

In deze module leer je:

• Wat strategy deployment is.

• Hoe je strategische doelen koppelt aan de missie van je team.

• Hoe je doelen in haalbare stappen vertaalt en bewaakt.

• Wat performance management is (o.a. Balanced Scorecard).

• Hoe je een performance board-sessie opzet en interactief maakt om eigenaarschap te stimuleren.

• Hoe je verwachtingen en resultaten effectief vastlegt en opvolgt.

Wat lever je op?

In deze module werk je aan de volgende deliverables:

1. Mission & Key Responsibilities – een duidelijke beschrijving van de kernverantwoordelijkheden van je team.

2. Objectives & Key Results (OKR's) – een visuele vertaling van jullie strategische prioriteiten in de vorm van een roadmap of doelenboom.

3. Dashboard of teamrapportage – een overzicht met KPI’s voor managementreviews en trendanalyses.

4. Feedbackloops – zowel intern als extern, om continu te verbeteren.

Resultaat

Je weet hoe je jezelf en anderen stimuleert om strategie om te zetten in actie!